法人职务侵占如何举证责任

法律分析：
（1）职务侵占的主体并非法人，而是公司、企业或其他单位人员。这明确了犯罪主体的范围，将法人排除在外。
（2）在职务侵占案里，若为公诉案件，举证责任由公诉机关承担。其要证明犯罪嫌疑人符合主体身份，利用了职务便利，实施了侵占行为且数额较大。
（3）证据种类多样，涵盖物证、书证（像合同、账册）、证人证言（单位同事、客户的证言）以及视听资料、电子数据（如监控录像、聊天记录）等。
（4）若是自诉案件，举证责任则落到自诉人头上，需自行收集上述相关证据来证明被告人构成职务侵占。

提醒：
职务侵占案件举证复杂，不同案件证据收集重点有别，建议咨询以获得更精准的分析和帮助。
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（一）对于公诉机关而言，应着重收集能证明犯罪嫌疑人身份的证据，比如劳动合同、工作证等，以此证实其属于公司、企业或其他单位人员。同时，要收集体现其利用职务便利的证据，如业务流程记录、审批文件等。还要收集能证明侵占行为及数额的证据，像财务报表、银行转账记录等。
（二）若为自诉案件，自诉人可自行通过与单位同事沟通获取证人证言，向单位索要相关合同、账册等书证，也可留意监控录像、聊天记录等视听资料和电子数据。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十一条规定，公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。
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1.职务侵占主体是公司、企业或其他单位人员，法人不能成为主体。
2.职务侵占案中，公诉机关承担主要举证责任，需证明嫌疑人属单位人员、利用职务便利、有侵占且数额较大行为。
3.证据有物证、书证，像合同、账册；证人证言，如同事、客户的话；视听资料、电子数据，如监控、聊天记录。
4.若是自诉案件，自诉人要自行收集上述证据证明被告职务侵占。
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结论：
法人不能成为职务侵占主体，职务侵占主体是公司、企业或其他单位人员。职务侵占案公诉时由公诉机关举证，自诉时由自诉人举证，需证明嫌疑人身份、利用职务便利、有侵占行为等，证据包括物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据等。
法律解析：
依据法律规定，法人不具备职务侵占的主体资格，职务侵占罪的主体限定为公司、企业或其他单位人员。在职务侵占案的处理中，若为公诉案件，公诉机关要承担举证责任，其需证明犯罪嫌疑人属于特定单位人员，利用了职务便利，并且实施了将单位财物非法占为己有且数额较大的侵占行为。证据类型涵盖了物证、书证、证人证言、视听资料、电子数据等，这些证据能从不同方面证实犯罪事实。而若是自诉案件，自诉人就得自行承担举证责任，收集相关证据来证明被告人构成职务侵占。若你在职务侵占相关法律问题上存在疑问，或者面临此类案件需要专业法律建议，可随时向我或其他专业法律人士咨询。
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1.法人并非职务侵占主体，职务侵占主体是公司、企业或其他单位人员。在职务侵占案里，举证责任归属因案件性质而异，公诉案件由公诉机关负责，自诉案件则由自诉人承担。
2.公诉机关在公诉案件中，要证明犯罪嫌疑人具备主体身份，是公司、企业或其他单位人员；需证实其利用职务便利，也就是利用主管、管理、经手本单位财物的权力和条件；还得证明存在侵占行为，非法占有本单位财物且数额较大。
3.证据有多种类型，包括合同、账册等物证、书证，单位同事、客户的证人证言，监控录像、聊天记录等视听资料、电子数据。
4.对于自诉案件，自诉人需自行收集上述相关证据来证明被告人构成职务侵占。建议公诉机关和自诉人都要注重证据的合法性、关联性和真实性，确保证据链完整。同时，在收集视听资料和电子数据时，要注意保存原始载体，保证证据的证明力。