工伤纠纷打官司期限是多久

法律分析：
（1）工伤纠纷走劳动仲裁时，申请仲裁时效为一年，起始时间是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。仲裁庭通常需在受理申请之日起四十五日内结束案件裁决，若案情复杂，可延长十五日。
（2）对仲裁裁决不服向法院起诉，适用简易程序审理的案件，三个月内审结；适用普通程序的案件，六个月内审结，特殊情况可延长。
（3）对于追索工伤保险待遇等费用的案件，可根据实际情况先予执行。

提醒：
工伤纠纷处理有严格的时间规定，当事人要留意时效，避免错过维权时机。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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1.工伤纠纷打官司期限依不同程序而定。劳动仲裁申请时效为一年，从当事人知晓权利被侵害起算，仲裁庭通常应在受理申请后四十五日内结案，复杂情况可延长十五日。
2.若不服仲裁裁决起诉至法院，普通民事程序中，简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长。追索工伤保险待遇等费用的案件可先予执行。
3.解决措施与建议：当事人应及时关注自身权益，在知道权利受损后尽快申请劳动仲裁，避免错过一年时效。若需起诉，提前准备好相关证据，以加快案件审理。在符合条件时，可申请先予执行，保障自身权益及时实现。
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结论：
工伤纠纷打官司期限因程序而异，劳动仲裁申请时效一年，仲裁庭一般四十五日内结案，最长六十日；法院诉讼简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况可延长，追索工伤保险待遇等费用案件可先予执行。
法律解析：
根据法律规定，工伤纠纷走劳动仲裁时，当事人需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。仲裁庭正常情况下会在受理申请后的四十五日内作出裁决，若案情复杂，可延长十五日。若对仲裁结果不服提起诉讼，适用简易程序的案件会在立案三个月内审结，普通程序则是六个月，特殊情形下还能延长审理时间。对于追索工伤保险待遇等费用的案件，为保障当事人权益，可根据情况先予执行。如果您在工伤纠纷方面遇到问题，对打官司的期限和流程存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供详细解答。
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（一）明确不同程序期限：了解到劳动仲裁申请时效为一年，从知晓权利被侵害时起算，仲裁庭一般45日内结束案件裁决，复杂情况可延长15日。
（二）知晓法院诉讼时间：对仲裁裁决不服起诉，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可延长。
（三）利用先予执行：追索工伤保险待遇等费用案件，可申请先予执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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1.劳动仲裁：申请仲裁时效为一年，从当事人知道权利被侵害时起算。仲裁庭应在受理申请后45日内结束案件，案情复杂可延长15日。

2.法院诉讼：对仲裁结果不服起诉，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可延长。追索工伤保险待遇等费用的案件，可先予执行。